‍

‍Art. 1. Organizatorul

Organizatorul competiției „Olimpiada de HR” este  Temps HR SRL, cu sediul în București, Blvd. Gheorghe Magheru nr. 1-3, etaj 1, CUI: RO 29179282, Nr. Reg. Com.: J40/11816/03.10.2011.

‍

Art. 2. Regulamentul

2.1 Competiția se va desfășura conform prevederilor prezentului regulament, care este obligatoriu pentru toți participanții.

2.2 Prin participarea la acest concurs, se presupune cunoașterea Regulamentului şi acordul Participantilor. Participanții se obligă să respecte și să se conformeze termenilor descriși în prezentul regulament. 

2.3 Organizatorul își rezervă dreptul de a modifica sau amenda prezentul regulament, urmând să facă modificările publice pe pagina web olimpiadadehr.ro

‍

Art. 3. Eligibilitatea participanților

3.1 Participanții eligibili în competiție sunt studenți înregistrați într-o instituție de învățământ din România, licențiați sau nu, de vârstă majoră. 

3.2 Participanții sunt capabili să prezinte la cererea Organizatorului dovada înregistrării într-o universitate (carnet de student, legitimație de transport sau adeverință de studii).

3.3 Nu pot participa la concurs, direct sau prin interpuși, persoanele care sunt angajate în raporturi de muncă, de conlucrare profesională sau de colaborare cu Organizatorul.

‍

Art. 4. Programul și locația competiției

‍

4.1 Competiția se va desfășura conform următorului program:

1. Înscrieri: 4 august - 3 septembrie 2022, cu termen limită de înscriere data de 3 septembrie 2022, ora 23:59

Înscrierile se fac online, prin completarea formularului de concurs sau prin e-mail, pe adresa mariana.stan@tempshr.ro.

2. Derularea concursului: 19-30 septembrie 2022, ora 14:00, la sediul Temps HR, Blvd Gheorghe Magheru 1-3, Etaj 1, Sector 1, București
3. Decernarea premiilor: 1 octombrie 2022, ora 16:00 la sediul Temps HR, Blvd Gheorghe Magheru 1-3, Etaj 1, Sector 1, București
4. Rooftop party: 1 octombrie 2022, ora 21:00, pe acoperișul Temps HR, Blvd Gheorghe Magheru 1-3, Etaj 1, Sector 1, București

4.2 Desfășurătorul poate suporta modificări. Ele vor fi anunțate din timp pe pagina oficială a competiției Olimpiada de HR și prin e-mail către participanți.

4.3 Evenimentul va fi transmis și pe Zoom, cu participare liberă. Link-urile de participare vor fi făcute publice pe pagina oficială a evenimentului și prin e-mail celor înscriși la newsletter.

‍

Art. 5. Înscrierea în competiție

5.1 Perioada de înscriere este 4 - 3 septembrie 2022. Termenul limită de înscriere este 3 septembrie 2022, ora 23:59. Lucrările trimise după perioada de înscriere nu vor fi luate în considerare.

5.2 Un participant se poate înscrie într-una sau mai multe categorii ale competiției. Participanții care se înscriu în mai mult de o categorie trebuie să-și aleagă trei subiecte separate din lista de concurs (ei nu pot participa cu același subiect de la fiecare categorie). 

5.3 Pentru a participa la Concurs, participanții trebuie sa urmeze pașii de înscriere. 

‍

Completarea formularului

Participanții trebuie să completeze formularul de înscriere cu datele personale corecte și complete. Acestea includ: 

1. Date generale: numele, prenumele, data nașterii, numele instituției de învățământ la care activează.
2. Alegerea temei din lista de teme (vezi art. x) cu care vor intra în competiție pentru oricare dintre cele trei categorii.
3. Un argument pro și unul contra (maxim 100 de cuvinte fiecare) pentru subiectul ales.

‍

Înscrierea prin e-mail

În perioada înscrierii, trimite un e-mail cu subiectul „Olimpiada de HR” la mariana.stan@tempshr.ro

1. Alege-ți o temă din lista de teme cu care vei intra în competiție pentru oricare dintre cele trei categorii.
2. Trimite un argument pro și unul contra (maxim 100 de cuvinte fiecare) pentru subiectul ales.

5.4 Participanții vor primi confirmarea de înscriere și instrucțiuni suplimentare pentru următoarea etapă prin e-mail.

5.5 După confirmarea de înscriere, competitorii nu își mai pot schimba tema aleasă.

‍

Art. 6. Derularea competiției

Competiția include trei probe de concurs.

‍

6.1 Eseistică

6.1.1 Tema și prezentarea eseului

1. Participanții vor alege un subiect din lista de teme atașată de Organizator pe site-ul oficial al concursului aici. 

Participanții trebuie să scrie un eseu în două părți, de câte 300 de cuvinte fiecare: o parte pro și o parte contra pentru aceași problemă. Ei trebuie să aducă argumente pertinente pentru ambele tabere.

2. Eseurile care nu sunt relevante pentru vreuna din temele alese nu vor fi luate în considerare.
3. Eseurile care sunt distribuite printr-un alt canal decât platforma concursului (blog personal sau orice publicații externe, inclusiv rețelele sociale) până la încheierea acestuia nu vor fi luate în considerare sau vor fi descalificate.

6.1.2 Cerințe tehnice

1. Participanții pot preda eseurile în format electronic (.pdf) până la data de 3 septembrie inclusiv. Participanții sunt responsabili pentru integritatea fișierelor. 
2. Participanții trebuie să se asigure că eseurile sunt lizibile și că au un font tradițional lizibil, mai mare de 10 pt. Printre fonturile excluse se numără Comic Sans, orice font de tipul handwritten și variantele de font din familii bold, extra bold, thin, extra thin. 
3. Lungimea părților eseului poate avea o abatere de +/- 10%, adică 270-330 de cuvinte x2.
4. Materialul trebuie scris în limba română.
5. Sub titlul materialului trebuie inclusă tema aleasă, așa cum apare ea în lista de teme. Enunțarea temei nu este luată în considerare la stabilirea lungimii textului.

6.1.2. Drepturi de autor

1. Eseurile trebuie să aibă un conținut original și să respecte drepturile de autor. Se vor menționa în mod special posibile surse de documentare. BIbliografia nu este luată în considerare la stabilirea lungimii textului.
2. Participanții trebuie să trimită o declarație din care să rezulte că sunt de acord cu cesionarea cu titlu gratuit a drepturilor de autor către Organizator, pentru ca Organizatorul să poată publica lucrările câștigătoare în rețeaua de parteneri. Asta nu presupune că textul va fi atribuit sau semnat de Organizator (participantul își rezervă dreptul de atribuire).
3. Organizatorul poate decide să publice oricare dintre eseurile selecționate pe suport material sau în mediul on-line, pe site-uri de specialitate, fără vreo obligație de remunerare a autorilor, însă atribuind textul autorilor.
4. Autorii eseurilor își dau acordul ca organizatorul să decidă asupra publicării lucrării, prin simplul act al participării în Competiție.

6.2 Video

Proba individuală. Autorul materialului trebuie să fi realizat singur scenariul, regia și imaginea.

6.2.1 Tema și prezentarea materialelor

1. Participanții vor alege un subiect din lista de teme atașată de Organizator pe site-ul oficial al concursului aici. 
2. Participanții trebuie să creeze un material video care să prezinte problematica aleasă, sub forma unui film de 4-11 minute.
3. Videoclipurile care nu sunt relevante pentru vreuna din temele alese nu vor fi luate în considerare.
4. Videoclipurile care sunt distribuite printr-un alt canal decât platforma concursului până la încheierea acestuia nu vor fi luate în considerare sau vor fi descalificate.

6.2.2 Cerințe tehnice

1. Participanții pot preda materialele video în format electronic (mp4) până la data de 3 septembrie, inclusiv. 
2. Materialul video se va încadra între 4 și 11 minute. Materialele care nu respectă limita de timp vor fi descalificate din competiție.
3. Participanții sunt responsabili pentru integritatea fișierelor. De asemenea, ei trebuie să se asigure că predau materialele la o calitate care să asigure înțelegerea lor. Rezoluția minim-acceptată este de 1280x720, sunetul trebuie să fie echilibrat corespunzător pentru prezentarea în cadrul evenimentului.
4. Materialul trebuie produs și înregistrat în limba română sau subtitrat în limba română.
5. Materialul video trebuie să fie o creație originală, care nu a fost postată pe alte site-uri și nu a participat la alte competiții.
6. În primele secvențe (generic) va fi inserat doar titlul propriu-zis, însoțit de tema aleasă, așa cum apare ea în lista de teme. 

6.2.3. Drepturi de autor

1. Participanții trebuie să prezinte acordul scris al tuturor participanților la realizarea producției video.
2. Materialele trebuie să aibă conținut original și să respecte drepturile de autor. Se vor menționa în mod special posibile surse video. 
3. Nu pot fi folosite imagini și materiale video de stock, gratuite ori cumpărate de către participant.
4. Participanții trebuie să trimită o declarație din care să rezulte că sunt de acord cu cesionarea cu titlu gratuit a drepturilor de autor către Organizator, pentru ca Organizatorul să poată proiecta publica lucrările câștigătoare. Asta nu presupune că textul va fi atribuit sau semnat de Organizator (participantul își reține dreptul de atribuire).
5. Organizatorul poate decide să publice oricare dintre eseurile selecționate pe suport material sau în mediul on-line, pe site-uri de specialitate, fără vreo obligație de remunerare a autorilor, însă atribuind autorilor materialul video.
6. Autorii eseurilor își dau acordul ca organizatorul să decidă asupra proiectării sau publicării online a lucrării video, prin simplul act al participării în Competiție.

6.3 Dezbaterea

Dezbaterea reprezintă o competiție pe echipe de câte 3 persoane. Toți cei trei membrii ai echipei trebuie să fie înscriși în competiție și validați de Organizator, conform regulamentului de înscriere descris în art. 5.

6.3.1 Formarea echipelor

1. Echipele se vor forma în ziua competiției, în funcție de dorințele participanților. Participanții se pot înscrie în dezbatere în prima zi a evenimentului (19 septembrie) 
2. Participanții pot să plănuiască din timp compoziția echipei sau se pot cunoaște și hotărî la eveniment, în funcție de afinități.
3. Rolurile din echipă se stabilesc de comun acord, după cum urmează: lider de echipă, apărător, atacator

6.3.1 Tema și prezentarea materialelor

1. Participanții vor alege din timp, la momentul înscrierii în competiție, adică până la data de 3 septembrie (conform art. 5) un subiect din lista de teme atașată de Organizator pe site-ul oficial al concursului aici.  
2. Liderii de echipă vor trage la sorți pentru întreaga echipă care este tabăra în care se vor afla: pro sau contra / afirmativ sau negativ.
3. Dezbaterea este structurată după cum urmează:

• introducerea subiectului de către lider - 10 minute (x2)
• argumentare - 10 minute atacator, 5 minute restul echipei (x2)
• contraargumentare - 10 minute apărător, 5 minute restul echipei (x2)
• concluzii de către lider - 10 minute (x2)
• susținerea argumentului competitorilor - 5 minute fiecare membru al echipei (x2)

6.3.2 Conduită

1. Participanții sunt obligați să se încadreze în timpii de dezbatere. Depășirea timpului alocat de trei ori duce la descalificarea echipei.
2. Participanții sunt obligați să-și aștepte rândul și să nu intervină în timpul discuției coechipierilor sau membrilor echipei adverse.
3. Participanții vor folosi un limbaj adecvat. Este interzis limbajul licențios, care incită la violență sau care ating demnitatea persoanelor.
4. Atacurile la persoană vor duce la descalificarea echipei.
5. Participanții nu vor ridica tonul pe parcursul dezbaterii și vor vorbi pe un ton calm.

‍

Art. 7 Jurizarea

7.1 Compoziția juriului

Dna. Iuliana Leurent, director TempsHR, Președinte al juriului.

Toți arbitrii sunt consultanți și specialiști cu vastă expertiză și pasiune pentru HR. Juriul va evalua lucrările conform unei grile de evaluare comune, valabilă pentru toți participanții.

7.2 Notarea lucrărilor

1. Notarea lucrărilor se va face de fiecare membru al juriului, individual, fără a avea cunoștință de nota acordată aceleiași lucrări de către ceilalți membri. Dacă există diferențe mari de notare pentru aceași lucrare, atunci președintele juriului poate cere reevaluarea.
2. Notarea lucrărilor se va face prin acordarea de puncte conform grilei de evaluare aferente fiecărei secțiuni de concurs (art. 7.3).
3. Deliberările juriului nu sunt publice.
4. Hotărârea privind desemnarea câștigătorilor Concursului, precum și candidații ale căror lucrări vor fi selecționate în vederea publicării, va fi luată cu majoritatea simplă a membrilor juriului și va fi comunicata prin publicare pe pagina oficială a concursului, www.TempsHR.ro și pe adresa de e-mail a candidaților. Hotărârea juriului este definitivă. Nu se admit contestații.

‍

Art. 8. Acordarea premiilor

8.1 Premiile se oferă pentru fiecare categorie în parte, după cum urmează:

1. Premiul 1 - premiu în bani, 500 de euro brut
2. Premiul 2 - internship la Temps HR timp de 1-3 luni
3. Premiul 3 - discuție 1-la-1 cu un consultant în carieră
4. Mențiune - cărți de dezvoltare în carieră și leadership
5. Premiu de participare - evaluare profesionistă în scris a materialului trimis

8.2 În cadrul acestui concurs, nu este posibilă înlocuirea premiului, după cum nu este permisă, în nicio situaţie, cedarea premiului câştigat către unul sau mai mulţi terţi.

8.3 Premiile se vor anunța în cadrul unei festivități de premiere, conform desfășurătorului.

8.4 În termen de 5 de zile de la data informării privind desemnarea sa drept câștigător al Concursului, participantul va transmite Organizatorului datele contului bancar in care sa se efectueze plata premiului. În cazul în care, în termenul stabilit, câștigătorul nu transmite aceste date, premiul va putea fi consemnat pe numele câștigătorului la orice instituție de credit sau prin intermediul procedurilor reglementate de lege, costurile consemnării fiind reținute de către Organizator.

8.5 Plata premiului în bani se va face la valoarea  netă și se va realiza prin virament bancar, în contul câștigătorului. Valoarea premiului în bani este brută.

8.6 Comisioanele bancare vor fi suportate de câștigător.

8.7 Organizatorul se obligă să calculeze, să rețină, să declare și să vireze impozitul datorat pentru veniturile constânt în premiul în bani acordat câștigătorului, în conformitate cu prevederile art. 110 din Codul Fiscal aprobat prin Legea nr. 227/2015, cu modificările și completările ulterioare.

8.8 În cazul în care Organizatorul constată că câștigătorul nu a îndeplinit și/sau nu a respectat condițiile stipulate de regulamentul oficial al Concursului, își rezervă dreptul de a suspenda oricând drepturile și beneficiile ce-i revin câștigătorului, fără alte despăgubiri sau plăți.

‍

Art. 9. Condiții de validare

Un participant poate fi descalificat din competiție în orice moment dacă Organizatorul observă orice fel de comportament considerat nepotrivit cu concursul şi prezentul regulament.

Participanții și lucrările lor trebuie să îndeplinească următoarele condiții:

1. Să respecte cerințele specifice pentru fiecare categorie, descrise la art. 6;
2. Să nu folosească limbaj licențios, care incită la violență sau aduce atingere demnității umane;
3. Să nu folosească ilustrații foto sau video care incită la violență sau aduc atingere demnității umane;
4. Să nu aibă conținut discriminator sau provocator la adresa unui grup de persoane;
5. Să nu divulge date personale inutile.
6. Să acorde credit sursei originale atunci când prezintă surse citate. Plagiatul de orice fel duce la descalificare imediată.

‍

Art. 10. Cauze de forță majoră

Organizatorul poate întrerupe concursul în cazuri de forță majoră prin decizie unilaterală, după anunțarea în prealabil a publicului.

Pentru scopul acestui Regulament, forță majoră presupune orice eveniment care nu poate fi prevăzut, controlat sau remediat de către organizator. Acestea ar putea să îl pună pe Organizator în imposibilitatea de a-și îndeplini obligațiile din Regulament.

În categoria acestor evenimente sunt incluse, fără a se limita al acestea: războaie, inundații, greve și blocade, cutremure, epidemii, alte catastrofe de orice fel, precum și orice reglementare care poate apărea ulterior anunțul de desfășurare a concursului și care poate interzice, suspenda sau modifica termenii regulamentului. 

În această categorie intră și actele emise de autoritățile competente și care conțin măsuri pentru prevenirea și combaterea efectelor pandemiei de COVID 19 pe teritoriul României, dacă acestea suspendă, întârzie sau împiedică în tot sau în parte desfășurarea Competiției.

‍

Art. 11. Limitarea Răspunderii

Organizatorul nu își asumă responsabilitatea pentru:

1. Înscrieri incomplete care nu conțin datele de contact și numele corect al participanților;
2. Înscrieri care conțin informații false ori eronate și care nu îndeplinesc condițiile de validare de la articolul 7;
3. Plagiat neidentificat pe parcursul jurizării;
4. Cereri de înscriere și materiale care au fost trimise dar nu au fost primite, indiferent din ce motiv.

‍

Art. 12. Litigii

Eventualele litigii apărute între Organizator și participanții la concurs se vor soluționa pe cale amiabilă, iar în cazul în care aceasta nu va fi posibilă, litigiile vor fi soluționate în instanțele judecătorești române competente din municipiul București.

Reclamațiile legate de derularea concursului se pot trimite către Organizator, la adresa office@tempshr.ro în termen maxim de 3 zile lucrătoare de la data anunțării câștigătorului. După expirarea termenului, Organizatorul nu va mai lua în considerare reclamațiile.

‍

Art. 13. Politica de confidențialitate

Temps HR respectă regulile de confidențialitate și de protejarea informațiilor private. Politica de confidențialitate poate fi consultată aici

‍

Art. 14. Comunicare

Prin participarea la „Olimpiada de HR” și acceptând un premiu, acordați Organizatorului și reprezentanților săi autorizați dreptul să vă folosească imaginea, numele, informațiile biografice, asemănarea, imaginea, vocea și declarațiile în scopuri de promovare, pentru crearea de materiale comerciale și publicitare, la orice moment, în orice mediu, inclusiv televiziune, Internet și rețele sociale, fără notificare, revizuire, aprobare și compensație suplimentară, cu excepția cazurilor în care este interzis de lege.

‍

Art. 15. Acord cu regulamentul

Decizia Organizatorului în orice privință este finală și aplicabilă tuturor participanților.

‍